سیستمهای پاداش کارکنان در سازمانها یکی از ابزارهای بسیار مهم و حیاتی در مدیریت منابع انسانی است که به منظور تحریک، تشویق و حفظ کارکنان ایجاد میشوند.
این سیستمها از طریق ارائه مزایا و پاداشهای مختلف به کارکنان، انگیزه آنها را برای ارائه عملکرد بهتر و تعهد بیشتر به کار بهبود میبخشند. این سیستمها به شکلها و انواع مختلفی در سازمانها اجرا میشوند و اغلب بر اساس استراتژیها، فرهنگ سازمانی و هدفهای کلان آنها طراحی میشوند. بدون شک، سیستمهای پاداش کارکنان یکی از جنبههای حیاتی مدیریت منابع انسانی در سازمانها محسوب میشوند. این سیستمها هدف اصلی خود را در تشویق کارکنان به عملکرد بهتر، افزایش تعهد و حفظ آنها دارند. در ادامه، به توضیحات بیشتری در مورد این سیستمها میپردازیم.
این فایل در بهترین دانشگاه های تهران تدریس شده است و دارای 29 اسلاید می باشد.
این پاورپوینت ایده ها و راهکارها و مطالب مفیدی برای طرح های پاداش کارکنان ارائه می دهد و یکی از سرفصل های مدیریت و مدیریت منابع انسانی پیشرفته می باشد و شامل مواردی همچون :
تعداد مشاهده: 8 مشاهده
کد فایل:19807
انتشار در:۱۴۰۴/۹/۱
حجم فایل ها:763.8 کیلوبایت
تعداد اسلاید: 29
زبان: فارسی
قابلیت ویرایش: دارد
فهرست: ندارد
منابع و مآخذ: ندارد
جدول و نمودار: ندارد
عکس و تصویر: دارد
پاورپوینت کنترل موجودی
قیمت : 69,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت کمپین های تبلیغاتی و بازاریابی حسی
قیمت : 57,000 تومان
پاورپوینت کلیات اقتصاد مقاومتی
قیمت : 45,000 تومان
پاورپوینت توانمندسازی کارکنان
قیمت : 67,000 تومان
پاورپوینت ایمنی و بهداشت صنعتی
قیمت : 70,000 تومان
پاورپوینت اعتصاب در سازمان ها
قیمت : 65,000 تومان
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی الکترونیک E-HRM
قیمت : 72,000 تومان
پاورپوینت آموزش سازمانی (سرفصل های درس مدیریت منابع انسانی)
پاورپوینت نقش زنان در کارآفرینی
قیمت : 25,000 تومان
پاورپوینت ماهیت مزیت رقابتی (بخش دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک)
قیمت : 35,000 تومان
پاورپوینت حکمرانی خوب
پاورپوینت مدیریت بدهیهای کوتاه مدت و بلندمدت (فصل چهارم درس بررسی موارد خاص در مدیریت مالی)